Otsuka in Europa
Benvenuti in Otsuka Europa
Otsuka Pharmaceutical Europe Ltd. (OPEL) è la divisione europea di Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd., fondata in Giappone nel 1921.
In Europa, pur lontani geograficamente dalle nostre radici, restiamo fedeli ai principi giapponesi del ''Ryukan-godo'', del ''Jissho'' e del ''Sosozei''. Ciò significa che ci sforziamo quotidianamente di dedicare la nostra passione e il nostro impegno per migliorare la salute dei nostri pazienti.
La nostra storia in Europa
Otsuka ha ampliato la propria attività farmaceutica in Europa nel 1974 con l'apertura di un ufficio di rappresentanza europeo in Italia, e ha successivamente investito in Laboratorios Miquel S.A. in Spagna, la quale è diventata la nostra prima società operativa in Europa.
Otsuka Pharmaceutical Europe Ltd. (OPEL) è stata fondata nel Regno Unito nel 1998, come ufficio regionale europeo di Otsuka, e vanta oggi in tutta Europa oltre 500 dipendenti. Dedichiamo il nostro lavoro ad affrontare alcune delle sfide sanitarie più importanti in Europa che riguardano le neuroscienze, la nefrologia e l’immunologia, l’oncoematologia e le malattie infettive. Inoltre, studiamo come la tecnologia sanitaria digitale possa fornire soluzioni integrate per i pazienti, assistenti e professionisti del settore sanitario.
Nelle nostre filiali in tutta Europa vengono svolte le attività principali di vendita e marketing, di sviluppo clinico e di integrazione con i sistemi sanitari nazionali, che vengono supportate da OPEL. Per gli altri paesi europei, i prodotti Otsuka vengono gestiti tramite una serie di partnership e distributori, che garantiscono un'ampia copertura in tutto il continente.
Inoltre, Otsuka Pharma GmbH, con sede a Francoforte, è responsabile a livello globale delle funzioni: affari regolatori, farmacovigilanza, gestione della qualità e sviluppo clinico.
Nel 2023, l'ufficio regionale OPEL si è trasferito in una nuova e vivace sede nel centro di Windsor, alle porte di Londra. I nostri nuovi uffici sono stati progettati per sfruttare al massimo lo spazio, incoraggiare il produttivo scambio di idee e aiutare i dipendenti a vivere e a mettere in pratica i nostri valori di integrità, empatia, collaborazione, eccellenza e creatività.
Ryukan-godo
"Con il grande impegno riconosciamo il cammino"
Jissho
"Realizzazione"
Sozosei
"Creatività"